Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sisäinen koulutuksen asiantuntija uusille työntekijöille
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme uusien työntekijöiden sisäistä koulutusasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat uusien työntekijöiden perehdytysohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tavoitteenasi on varmistaa, että uudet työntekijät saavat tarvittavat tiedot, taidot ja tuen, jotta he voivat menestyä rooleissaan ja integroitua organisaatioomme tehokkaasti.
Tehtävässä toimit yhteistyössä HR:n, tiiminvetäjien ja muiden sidosryhmien kanssa kehittääksesi koulutussisältöjä, jotka vastaavat organisaation strategisia tavoitteita ja työntekijöiden tarpeita. Käytät erilaisia koulutusmenetelmiä, kuten verkkokoulutuksia, työpajoja ja mentorointia, ja seuraat koulutusten vaikuttavuutta keräämällä palautetta ja analysoimalla tuloksia.
Olet avainhenkilö uusien työntekijöiden ensimmäisessä kokemuksessa organisaatiostamme, ja siksi roolisi on keskeinen työntekijäkokemuksen ja sitoutumisen kannalta. Etsimme henkilöä, jolla on vahva pedagoginen osaaminen, erinomaiset viestintätaidot ja kyky innostaa muita oppimaan. Arvostamme kokemusta aikuiskoulutuksesta, oppimisympäristöjen kehittämisestä ja projektinhallinnasta.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden vaikuttaa koulutuskulttuurimme kehittämiseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa uusien työntekijöiden perehdytysohjelmia
- Kehittää koulutussisältöjä yhteistyössä eri osastojen kanssa
- Järjestää ja fasilitoida koulutustilaisuuksia ja työpajoja
- Seurata ja arvioida koulutusten vaikuttavuutta
- Kehittää jatkuvasti koulutusprosesseja ja -materiaaleja
- Tukea esihenkilöitä perehdytyksen toteuttamisessa
- Käyttää digitaalisia oppimisympäristöjä ja -työkaluja
- Kerätä palautetta ja tehdä parannuksia koulutusohjelmiin
- Osallistua organisaation osaamisen kehittämisen strategiatyöhön
- Raportoida koulutustoiminnan tuloksista ja kehityskohteista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, HR, pedagogiikka)
- Kokemusta aikuiskoulutuksesta tai perehdytysohjelmien toteuttamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky suunnitella ja toteuttaa koulutuksia eri oppimismenetelmin
- Hyvät projektinhallintataidot
- Kokemusta digitaalisten oppimisympäristöjen käytöstä
- Itseohjautuva ja kehittämisorientoitunut työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kyky toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
- Positiivinen ja innostava asenne oppimiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään koulutuksen parissa?
- Kuvaile kokemustasi perehdytysohjelmien suunnittelusta.
- Miten varmistat koulutuksen vaikuttavuuden?
- Millaisia digitaalisia oppimisratkaisuja olet käyttänyt?
- Miten toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa?
- Kerro tilanteesta, jossa jouduit mukauttamaan koulutusta osallistujien tarpeiden mukaan.
- Miten kehität omaa osaamistasi koulutuksen alalla?
- Miten käsittelet palautetta koulutuksista?
- Kuvaile onnistunutta koulutusprojektia, jossa olet ollut mukana.
- Miten motivoit uusia työntekijöitä oppimaan?
